Envie de rejoindre un Groupe unique et visionnaire ?

 

 

Grâce à notre modèle économique articulé autour du football et des activités de spectacles et de divertissement, l’Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français des Groupes sportifs et évènementiels.
Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux environnementaux tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.
Notre dynamisme incarné par nos équipes masculine et féminine nous incite à innover sans cesse notamment à travers le développement de nouvelles activités telles que la LDLC Arena.

 

 

Notre grande famille aux couleurs rouge et bleu s’agrandit et recherche actuellement son futur Data Engineer (H/F) en CDI.

 

 

Au sein de l’équipe data, le Data Engineer a pour principale mission de mettre en place et gérer une nouvelle architecture data. Il sera chargé de concevoir, construire et optimiser des pipelines de données robustes qui alimenteront l’écosystème data du club.

 

 

 

1. Conception et mise en œuvre de l’architecture data :

 

 

Développer une architecture data évolutive, performante et sécurisée, adaptée aux besoins analytiques et business de l’OL
Collaborer avec les data scientists, analystes, et d’autres équipes pour comprendre les besoins métiers et techniques.
Participer à la sélection et à l’intégration des technologies et outils les plus appropriés (bases de données, outils ETL, plateformes cloud).
Apporter support et expertise auprès des équipes Etudes pour la conception, la mise en œuvre, et le maintien en cohérence des bases de données et des flux entre les S.I. du groupe.

 

 

 

2. Développement de pipelines de données :

 

 

Créer et maintenir des pipelines de données pour l’ingestion, le nettoyage, la transformation et le stockage de données provenant de multiples sources (capteurs des joueurs, données GPS, vidéo, CRM, billetterie, etc.).
Assurer la disponibilité et l’accessibilité des données en temps réel.

 

 

 

3. Optimisation des performances :

 

 

Optimiser les bases de données et les processus de traitement de données pour garantir des performances optimales.
Automatiser les flux de données et assurer la résilience des systèmes en cas de montée en charge.
Monitorer les coûts liées au traitement des données dans le cloud.

 

 

 

4. Gouvernance et sécurité des données :

 

 

Garantir l’intégrité, la qualité et la confidentialité des données en conformité avec les réglementations (notamment le RGPD).

 

 

 

5. Maintenance et évolutivité :

 

 

Assurer la maintenance continue de l’infrastructure data et veiller à ce qu’elle soit facilement évolutive en fonction des besoins.
Effectuer une veille technologique pour intégrer de nouvelles technologies et pratiques innovantes dans l’architecture existante.

 

 

 

 

PROFIL REQUIS

 

 

 

Formation et expérience :

 

 

De formation Bac+5 en informatique, data science, ou ingénierie vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en tant que data engineer

 

 

 

Compétences requises :

 

 

Expérience en architecture data : expérience avérée dans la mise en place d’infrastructures data complexes et évolutives.
Maîtrise des bases de données : SQL, NoSQL.
Outils ETL : expertise dans l’utilisation de technologies ETL
Big Data & Cloud : maîtrise des technologies big data (Hadoop, Spark) et expérience avec les services cloud (de préférence Azure, Databricks ou Snowflake).
Langages de programmation : excellente maîtrise de Python et idéalement de R.
BI : la maîtrise de PowerBI est souhaitée

 

 

 

Soft skills :

 

 

Capacité à travailler en équipe
Excellente communication
Esprit analytique et rigueur
Proactivité et autonomie

 

 

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

 

Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, conciergerie d’entreprise) ;
Une conciergerie d’entreprise ;
Un parcours d’intégration unique ;
La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.