Description

 

 

La Fédération Française de Rugby (FFR) recherche, un(e) directeur(-trice) de la communication en contrat à durée indéterminée.

 

Le poste, basé au siège de la Fédération à Marcoussis (91), est à pourvoir dès que possible.

 

Vous avez pour mission de participer à l’élaboration et au pilotage de la mise en œuvre de la stratégie intégrale de communication de la Fédération Française de Rugby (FFR) en alignement avec les orientations stratégiques définies par la direction générale. Vous serez chargé(e) de définir les actions de communication, de piloter les projets et leur mise en œuvre, ainsi que de gérer le budget afférent. Plus globalement et par vos actions, vous valoriserez l’identité et l’image interne et externe de la FFR.

 

 

 

 

Avantages

 

 

 

– Tickets restaurants
– Mutuelle
– 50% Transports

 

 

 

 

Mission

 

 

Participer à l’élaboration et piloter la stratégie de communication de la FFR :

 

• Proposer des orientations stratégiques de la communication en matière d’image, de visibilité, de message et établir le plan de communication annuel ;

• Conseiller la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de marque en interne et/ou en externe ;

• Élaborer la stratégie de communication événementielle et de relations publiques au regard des orientations arrêtées par la direction générale ;

• Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles (commerciale, marketing, informatique…) ;

• Proposer la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information…) ;

• Assurer une veille média sur les retombées presse concernant la FFR ;

• Effectuer une veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication…) ;

• Se tenir informé des nouvelles tendances dans son domaine d’activité.

Organiser, déployer et coordonner les actions de communication :

• Conseiller et accompagner la direction générale dans sa réflexion stratégique et ses actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole…) ;

• Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse…) et corporate (rapport annuel…) ;

• Superviser la création des supports destinés à usage interne et externe (dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcasts…) ;

• Veiller à la cohérence de l’image de la FFR sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports ;

• Assurer des missions de représentation à l’externe et représenter la FFR lors de conférences de presse ou de manifestations, en lien avec la direction générale ;

• Piloter l’intervention des prestataires et des agences de communication généralistes ou spécialisées.

 

 

Mettre en place, réaliser et évaluer les reportings de l’activité communication :

 

• Élaborer, planifier et gérer le budget annuel de communication ;

• Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance – KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux, calcul de retour sur investissement) ;

• S’assurer de la qualité des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale ;

• Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement de la direction communication, en lien avec la direction générale ;

• Manager les équipes de la direction communication et notamment les départements administration de la communication, relations presse, communication évènementielle et des Équipes de France, communication interne, production des contenus et médias fédéraux.

 

 

 

 

Profil

 

 

De formation supérieure (type Bac+5) en communication et en relations publiques (CELSA, ISCOM, Sup de Pub…), MBA en communication, diplôme d’IEP ou encore issu(e) d’une école de commerce avec une spécialisation en communication, vous disposez d’une expérience significative d’au minimum 10 ans sur un poste similaire de préférence dans le secteur sportif ou une organisation de grande envergure.

 

Vous maîtrisez parfaitement les stratégies de communication globale et avez une solide compréhension des médias et des relations publiques.

Vous disposez d’une expertise avérée en gestion de projets de communication et êtes à l’aise sur de la gestion budgétaire et de l’évaluation de la performance (KPI).

Doté(e) d’un leadership naturel, vous avez un excellent relationnel et la capacité à travailler et communiquer avec des équipes pluridisciplinaires.

Vos compétences en communication écrite et orale sont indéniables, tout comme votre esprit d’analyse et de synthèse.

Vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant : qualités d’écoute, sens de la diplomatie, créativité et innovation.

Enfin, vos aptitudes à pouvoir travailler sous pression et à gérer des situations de crise font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.