Envie de rejoindre un Groupe unique et visionnaire ?

 

Grâce à notre modèle économique articulé autour du football et des activités de spectacles et de divertissement, Eagle Football Group, propriétaire de l’Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français des Groupes sportifs et évènementiels.

 

Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux environnementaux tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

 

Notre dynamisme incarné par notre équipe masculine et notre Académy mixte nous incite à innover sans cesse.

 

Société reconnue dans le domaine sportif et événementiel, l’Olympique Lyonnais recherche actuellement un(e) Juriste Droit Social (H/F) en CDD 10 mois.

 

Le Salarié sera rattaché à la Direction des Ressources Humaines.

 

 

Dans le cadre de ses fonctions, le/la Juriste en Droit Social (H/F) sera, notamment, en charge des missions suivantes :

 

 

Traitement des dossiers sociaux

 

Être force de proposition pour sécuriser et simplifier l’organisation interne ;
Être le garant de la conformité des pratiques internes avec le droit du travail ;
Accompagner et sécuriser les projets stratégiques mis en place au niveau du groupe ;
Conseiller sur la communication interne

 

 

Gestion des relations individuelles de travail

 

Accompagner le service RH (et plus précisément les HRBP, le service paie) et les managers dans leurs problématiques en apportant une analyse juridique ;
Préparation des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux en lien avec le cabinet d’avocat ;
Accompagner les différents services pour le suivi des actions des RH ;
Suivi de nos obligations en matière de négociation

 

 

Gestion des relations collectives de travail

 

Participer à la mise en œuvre des impératifs légaux et/ou conventionnels en matière d’hygiène et sécurité ;
Préparer et organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel (réaliser les PV des réunions, convocations etc…) ;
Accompagner dans la rédaction de tout type d’accord d’ordre social et assurer la procédure de validation et d’envoi aux instances compétentes

 

 

Veille en matière de droit social

 

Rédiger des notes synthétiques d’actualité sociale à destination du service RH ;
Assurer un suivi global des conventions collectives applicables et de la jurisprudence

 

 

 

 

PROFIL SOUHAITE :

 

 

 

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +5 spécialisée en Droit social et/ou Droit du travail et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Juriste Social en entreprise ou cabinet d’avocat.

 

 

Vos compétences et savoir-être sont, notamment, les suivants :

 

Adaptation et anticipation,
Solides connaissances en matière de droit du travail,
Sens de l’organisation et des responsabilités,
Rigueur, réactivité
Qualités d’analyse et de synthèse,
Confidentialité, loyauté,
Ouverture d’esprit et force de proposition,
Aisance relationnelle, aptitudes rédactionnelles,
Travail en équipe

 

 

 

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

 

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

 

Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, conciergerie d’entreprise) ;
Une conciergerie d’entreprise ;
Un parcours d’intégration unique ;
La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.