Contexte

 

 

Dans le cadre des activités du département de l’Administration Général et des Salariés, la FFHandball a besoin de renforcer son équipe.

Elle recrute en alternance (apprentissage), un apprenti RH (H/F).

Classification : niveau groupe 1 de la CCNS.

Rattaché.e hiérarchiquement au Directeur du département, ce poste complète l’équipe composée de 7 personnes.

Démarrage du contrat : dès que possible

Durée du contrat : minimum 12 mois

Classification / Rémunération : selon âge et profil

 

 

 

 

Description du poste

 

 

Intégré.e au département de l’Administration Général et des Salariés, vous aurez pour missions :

 

 

MISSION 1. RECRUTEMENT

 

Participer à la mise en œuvre la politique de recrutement ou assister dans cette tâche le responsable du recrutement.
Élaborer les tableaux de bords

 

Activité 1 – Sourcing

Tâche 1 : Préparer les dossiers de recrutement
Tâche 2 : Programmer les rendez vous
Tâche 3 : Assurer le back office administratif des candidatures

 

Activité 2 – Onboarding – Offboarding

Tâche 1 : Suivre les étapes d’intégration des nouveaux arrivants
Tâche 2 : Constituer les dossiers RH
Tâche 3 : Suivre les étapes de sorties des partants

 

MISSION 2. ADMINISTRATIF RH

 

Participer à la gestion administrative du personnel,
Tenir à jour les registres obligatoires,
Interpréter et appliquer le droit social,
Assurer la veille juridique et sociale,
Élaborer les tableaux de bord sociaux,
Appréhender les enjeux du bilan social (statistiques et indicateurs).

 

Activité 1 – Dossier du personnel

Tâche 1 : Préparer les dossiers avant l’arrivée des nouveaux
Tâche 2 : Assurer les suivi administratifs des pièces utiles à la constitution du dossier
Tâche 3 : Veiller à la mise à jour des données tout au long de la vie du contrat

 

Activité 2 – Absences et suivi des temps

Tâche 1 : Participer au suivi des absences et des temps
Tâche 2 : Préparer et/ou mettre à jour les process

 

Activité 3 – Juridique

Tâche 1 : Préparer les contrats de tous types
Tâche 2 : Assurer le suivi des signatures

 

Activité 4 – Formation

Tâche 1 : Préparer le tableau de suivi de recensement des besoins
Tâche 2 : Assurer le suivi administratif des demandes validées

 

MISSION 3. DÉVELOPPEMENT ET FORMATION

 

Participer à l’organisation du plan de développement des compétences.
Aider à l’évaluation des besoins de formation et au suivi des plans de développement des salariés.

 

MISSION 4. PROJETS RH

 

Contribuer à divers projets RH tels que l’élaboration de politiques, l’amélioration des processus RH, et les initiatives de bien-être au travail.
Participer à la mise en œuvre des projets de diversité et d’inclusion.

 

MISSION 5. COMMUNICATION ET SUPPORT

 

Assister dans la rédaction et la diffusion des communications internes.
Répondre aux questions des salariés concernant les politiques RH et les procédures internes.
Fournir un soutien administratif général à l’équipe RH.

 

 

 

Prérequis pour la tenue du poste

 

 

• Niveau d’études requis : M1 minimum
• Permis : B
• Diplômes souhaités : M1 / M2
• Formations obligatoires : Dominante RH

• Savoirs : connaissance du milieu associatif, maitrise des outils informatique, connaissance de la réglementation liée à la CCNS

• Savoir- Faire : animer un réseau/groupe/réunion ; appliquer des normes, règles, procédures ; communiquer et faire preuve de pédagogie ; enregistrer/classer les documents ; exprimer et structurer ses idées ; piloter un projet ; utilisation des outils bureautique, utilisation des logiciels spécifiques à l’activité ; travailler en équipe ; structurer son travail ; savoir rendre compte ; savoir planifier et respecter les délais ; gérer les aléas ; s’exprimer en public ; résoudre les problèmes ; réaliser des synthèses

• Savoir être : autonomie/confiance en soi ; capacité à développer une vision stratégique ; capacité à gérer le stress ; capacité d’adaptation ; capacité d’écoute ; capacité de conceptualisation ; capacité de conviction ; capacité de décision ; créativité ; curiosité ; discrétion ; diplomatie ; leadership ; maitrise de soi ; rigueur/fiabilité ; sens critique ; sens de l’initiative ; sens de l’organisation ; sens de la confidentialité ; sens du relationnel ; esprit synthétique

 

Vous faites preuve de dynamisme et motivation, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe.

 

La Fédération Française de Handball est une association à taille humaine, qui recherche de futur·e·s collaborateurs·trices impliqué·e·s.

 

 

 

 

Conditions particulières

 

 

50% abonnements de transports sur justificatifs