Le Département Compétitions de la LFP est composé de deux directions : la Direction Juridique et la Direction des Opérations de Matchs, et gère 8 Commissions et 2 Panels. Il accompagne les clubs au quotidien. Son fonctionnement se structure autour des missions suivantes :

 

Assurer la production des compétitions organisées par la LFP dans un souci de rigueur, d’équité et d’intégrité ;
Anticiper les évolutions structurelles et conjoncturelles afin de développer au mieux les activités sportives de la LFP.

 

 

La Direction des Opérations de Matchs s’articule autour de deux pôles d’activité :

 

Le pôle Sportif, en charge de l’établissement et de la mise en œuvre des calendriers, de l’organisation sportive des compétitions, de la gestion des délégués de matchs et de la bonne application des règles sportives des compétitions ;
Le pôle Stades, responsable du contrôle de conformité des infrastructures des stades et de l’accompagnement technique des clubs sur les questions de sûreté/sécurité, pelouse, supportérisme et plus généralement d’exploitation de stade.

 

 

 

 

Description des fonctions :

 

 

 

Le ou la candidat(e) interviendra au sein du pôle Sportif de la Direction des Opérations de Matchs (10 personnes) et aura pour mission d’effectuer notamment les tâches suivantes :

 

 

Organiser et gérer le pôle sportif :

– Manager l’équipe du pôle composée de trois personnes

– Superviser et coordonner les différentes activités du pôle (suivi des compétitions, calendrier, délégués, équipements, médical,

performance…)

– Piloter le budget associé

Contribuer à l’élaboration du calendrier général et du calendrier des rencontres ;
Participer à l’animation du réseau des Team Managers en lien avec les collaborateurs du pôle : information, partage d’expérience et de bonnes pratiques, organisation de séminaires…etc. ;
Animer le réseau des Data analystes/Responsables Performances des clubs (groupes de travail, séminaires, outils…) et les accompagner dans la collecte et l’exploitation des datas (vidéo, statistiques), en lien avec le prestataire statistiques et le Département Medias de LFP Media ;
En lien étroit avec la direction médicale de la FFF, coordonner le suivi médical des joueurs et les travaux du panel santé des joueurs ;
Assurer la livraison opérationnelle du volet sportif du Trophée des Champions ;
Piloter, en lien avec le Directeur des Opérations de Matchs, le projet Isphère Match (refonte du système d’informations dédié aux compétitions) ;
Contribuer aux travaux des autres Commissions, Panels ou groupes de travail de la LFP dans le cadre des projets liés à l’activité du pôle Sportif ;
Soutenir l’activité quotidienne du pôle Sportif.

 

 

 

D’autre missions pourront également être confiées au (à la) candidat(e) selon l’actualité de la Direction des Opérations de Matchs.

 

 

 

 

Conditions :

 

 

 

CDI, au forfait jours ;
Télétravail partiel. Locaux sur Paris ;
Remboursement de 50% du Pass Navigo/Forfait Mobilité Durable ;
Carte déjeuner prise en charge à 50% par LFP (14€/ jour), Cantine digitale Foodles ;
Prise en charge par la LFP du contrat santé famille (mutuelle) à hauteur de 89% ;
Dispositifs d’épargne salariale ;
Avantages divers CSE

 

 

Il/Elle sera basé(e) au siège de la LFP à Paris mais il (elle) peut être amené(e) à se déplacer en France ou à l’étranger, notamment régulièrement sur des matchs des compétitions de la LFP.

 

Rémunération : Selon expérience.

Disponibilité : Dès que possible

 

 

 

Compétences requises :

 

 

 

Master 2 ou équivalent ;
Expérience significative dans un poste similaire, de préférence au sein d’une institution sportive ou d’un club sportif ;
Aisance rédactionnelle et orale avec une capacité d’animation des réunions ;
Qualités relationnelles et sens du service ;
Maîtrise des outils informatiques (Suite Office) ;
Anglais courant ;
Très bonne connaissance de l’organisation du mouvement sportif, du football professionnel et des conditions d’organisation d’une rencontre de football professionnel.

 

 

 

 

Qualités :

 

 

 

Des qualités de leadership, de disponibilité et d’adaptabilité doivent permettre au ou à la candidat(e) de créer un environnement de travail en équipe tourné vers une forte exigence individuelle et collective.

Doté(e) d’un sens de l’organisation et des priorités, votre rigueur, votre autonomie et votre dynamisme devront vous permettre d’assurer vos missions avec fiabilité et déontologie.

 

 

 

 

La LFP étudie avec la plus grande attention l’ensemble des candidatures qui lui sont adressées, notamment celles des personnes en situation de handicap, sans discrimination.