Envie de rejoindre un Groupe unique et visionnaire ?

Grâce à notre modèle économique articulé autour du football et des activités de spectacles et de divertissement, l’Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français des Groupes sportifs et évènementiels.

Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux environnementaux tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

Notre dynamisme incarné par nos équipes masculine et féminine nous incite à innover sans cesse notamment à travers le développement de nouvelles activités telles que la LDLC Arena.

Notre grande famille aux couleurs rouge et bleu s’agrandit et recherche actuellement son/sa future(e) Gestionnaire Paie et Expert(e) H/F en CDI.

Dans un contexte de forte croissance des activités, notamment notre projet de changement d’outil de Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Paie, ADP et SIRH. Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, vous collaborerez, notamment, sur l’établissement de la paie (collecte, traitement, saisie, contrôle de conformité), des DSN et des déclarations.

Vous interviendrez également sur l’administration du personnel en assurant la gestion des entrées et sorties des salariés, la gestion des absences et le suivi des dossiers maladie et prévoyance.

En complément de ces missions, vous serez le premier support dans l’accompagnement de l’équipe en place et dans l’évolution de nos outils de suivi et de contrôle. Vous serez également en charge de superviser l’ensemble des paies, de contrôler les provisions et de rédiger les process en fonction des besoins.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en étroite collaboration avec le Contrôle de Gestion Social et vous vous assurerez de la bonne coordination avec les autres pôles RH ainsi qu’avec le département Comptabilité.

Vous aurez à cœur de démontrer, via, notamment, votre rigueur, votre pragmatisme et votre sens de l’analyse, la création de valeur ajoutée apportée par le pôle Paie et ADP.

PROFIL :

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2/3 en Gestion de la Paie et /ou Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire.

Vous avez de bonnes connaissances des logiciels de gestion de paie et une très bonne maitrise des outils de bureautique (particulièrement Excel). En tant que référent technique, les contrôles de masses n’ont plus de secret pour vous.

Par ailleurs, vous échangerez quotidiennement avec divers interlocuteurs. Il vous faudra donc faire preuve à la fois de discrétion, de qualités relationnelles et d’agilité intellectuelle.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour vous donner un avant-goût de votre quotidien parmi nous, voici quelques-uns de nos avantages :

Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, conciergerie d’entreprise) ;
Une conciergerie d’entreprise ;
Un parcours d’intégration unique ;
La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.